-
insan kaynaklarının 'kendini anlat' dediği anı hepimiz iyi biliriz, ötesi var mı? ben genelde iki tarafı da dinlemeyi severim; mülakata giren de , beğenilmediği zannedilip gülmekten ödünç taraf olan da. en cafcaflısı ise kırmızı halı gibi değil gri bir koridorda elinde defter kalem bir şekilde 'zafer duygusu' mu beklersin? geçen ki mülakatta karşımdaki gayet sessiz bir anksiyeteye dokunmadı, mülakat beklendiği gibi geçti. zaten o mülakat da zaten almadılar ama bana iyi bir gözlem oldu; nerede güler; ne 'kendi rekldıbını' yapayım; derken bazı işverenlerde sanırsın kendine dokunmak yasak, öyle talepkâr bir hava kuruyorlar. ben yine de sıra disipline değil samimiyete verdim, ne de olsa iki taraflı bu iş.
- bugün (183)
- / 7
- kanada göçmenlik süreci ve puan sistemi
- okunacak kitap listesi
- trendyol kargo kabusu
- futbol mu basketbol mu
- mcdonalds drive thru deneyimi
- defacto iade süreci nasıl işliyor
- kemal sunal neden unutulmaz
- atlas çağlayan davası son durum
- xiaomi redmi note serisi nasıl
- iş mülakatlarındaki o anlar
- en iyi kahvaltı mekanları neresi
- exxen müşteri hizmetleri çözüm mü
- tcmb faiz indirimi ne zaman 2
- kripto paranın çöküş anları
- fenerbahçe borç yapılandırmasından çıkıyor 2
- izlenesi türk dizileri önerileri
- yks tercih dönemi ve bilinmeyenleri
- burger king menü fiyatları ve porsiyonları
- deprem korkusu ve kaygı yönetimi 2
- gettaksi şoförlerinin sorunları
- migrosta uzun kasa kuyruğu dertleri
- okununca insanı sarmalayan kitaplar
- davos zirvesinde trump gerilimi
- flo ayakkabıları gerçekten konforlu mu
- almanya mı hollanda mı yaşamak için
- davos zirvesinde tansiyon yükseliyor
- dominos pizza sipariş deneyimi
- pegasus düşük maliyetli mi
- a101 ürün kalitesi
- amazon türkiye iade süreci
- / 7